Company nameNATiAS Inc.
LocationHead Office
〒650-0047
5-5-2 Minatojima-Minamimachi,
Chuo-ku, Kobe-shi, Hyogo
Kobe international business center 3F

R&D/Process Development/Pilot Mfg. Lab
〒650-0047
5-5-2 Minatojima-Minamimachi,
Chuo-ku, Kobe-shi, Hyogo
Kobe international business center 2F

GMP Mfg. Lab/Quality Control Lab
〒650-0047
7-1-6 Minatojima-Minamimachi,
Chuo-ku, Kobe-shi, Hyogo
Medical Device Development center 3F
Date of establishmentOctober 2, 2015
CEOMasanori Kataoka

comicave ハルクバスター セット価格 最新作の

comicave ハルクバスター セット価格
ハルクバスターとマーク43のセットです ハルクバスターのみの場合 37000円 マーク43のみの場合 5000円です 状態に関しては答えられる範囲でお答えします ハルクバスター 状態 ライト全て点灯確認 バージョンに関しては、中古で購入したのでわからないです 普段はガラスケースに飾っておりましたが、現在は箱の中で保存してあります 13万円近くするホットトイズのハルクバスターは高くて買えない…って人向けです 全身ダイキャストなのでこちらの商品も結構重いです 高さはホットトイズのアイアンマンと同じくらいで約40センチほどです 詳しいギミック等は自身でお調べください セット内容 本体 箱 外箱 素材...金属
アジア女性交流・研究フォーラムの設立準備に奔走した日々を振り返る寺田和子さん=北九州市小倉北区で2022年9月14日午後3時18分、青木絵美撮影 拡大
アジア女性交流・研究フォーラムの設立準備に奔走した日々を振り返る寺田和子さん=北九州市小倉北区で2022年9月14日午後3時18分、青木絵美撮影

 5市が合併して誕生した北九州市は2023年2月で市制施行60周年を迎える。60年を街とともに歩んだ各界の人々を訪ね歴史を振り返り、これからの都市像を考える。

    ◇

 1988~89年、当時の竹下登内閣の「ふるさと創生事業」で、全市町村に使い道自由の1億円が配られた。金塊購入や温泉の採掘に充てる自治体が話題をさらう中、北九州市は、アジアの女性の地位向上などに取り組む「アジア女性交流・研究フォーラム」の設立費用に充てた。その過程で、生え抜きの市職員で初めての女性管理職に寺田和子さん(74)が就いた。

 寺田さんは旧八幡市生まれで、北九州市発足7年後の70年、市役所に入った。同期40人弱のうち女性は4人で、他の3人は結婚などで退職。「いつしか定年まで勤めることが目標になったかも」。図書館や文化、国際交流の部署を担当し89年秋、フォーラム設立準備を担当する課長級ポストに就く辞令を受けた。

 工業都市・北九州市の60年の歩みにおいて、女性たちが公害克服に向けた運動に大きな役割を果たした。繁栄の象徴とされた工場群の煙が大気汚染につながっている実態を生活者の視点で調べ、企業に改善を求めたり、行政に陳情したり。60年代には戸畑の婦人会が8ミリ記録映画「青空がほしい」を自主制作した。寺田さんにとっては就職前の出来事だが「命を切り口に社会学習を重ねた女性たちが力を発揮したと思う」と感服する。

 フォーラムも、そんな行動力ある女性の流れをくむ。85年にアフリカのケニアで開かれた世界女性会議に、北九州の女性20人が自費で参加。平等や開発など共通する問題を考えて各国から参加する女性の姿が刺激となり、アジアの女性について調査、研究、交流する常設機関を作る提案につながったのだ。

 辞令を受けた寺田さんは、驚きつつも「自分の実力がどうかより、世界が抱える問題を自分たちの問題と捉え、一緒に考える取り組みが大事だと思った」と発足に向けて基本構想をまとめる事務を担った。90年に設立されたフォーラムの途上国研修事業などでは、公害克服などに携わった女性たちの経験が「持続可能な開発には男女共同参画が欠かせない」と広く伝えられた。「アジア女性会議―北九州」も家族、教育、気候変動などテーマを設けて毎年続いている。

 寺田さん自身は2008年に市男女共同参画センター・ムーブの勤務を最後に定年退職。在職中は親の介護にも直面したが、介護施設を利用し、周囲の理解も得て両立した。

 ジェンダー平等や意思決定過程への女性の参画の必要性は、さらに高まっている。北九州市での長年の取り組みを振り返り「仕事は個性。いろいろな考えの人を極力生かしていけば、強くてやさしい社会になると思う」と次世代に託す。【青木絵美】

北九州市職員の女性管理職割合

 課長級以上の割合は、2022年4月時点で16・6%と過去最高になった。4月の新規採用の職員に占める女性は52・4%で半数を超え、40年には職員全体(行政職)の男女比率も半々になる見込み。市は女性管理職の比率を30年に30%程度、40年には40%に高める目標を掲げ、市内企業への波及にもつなげたい考え。

  1. facebook
  2. twitter
  3. linkedin
  4. pinterest